[size=12]第5节：魔咒：举世瞠目“富士康事件”(4)
富士康龙华工业园南大门外的公交车站，站牌上的“内部招聘”的广告不断更换着，总是在提醒着它的需求。过往的求职者多半会停下脚步，认真地看上面的信息。甚至为了得到一次机会，许多求职者半夜起床排队，通宵不眠。
这样的执着包含着一种神往。
富士康是台湾地区第一大企业鸿海精密旗下的一员，享受着集团的荣耀。鸿海精密的收入过去10年每年都以50%以上的速度增长着，2008年产值达到了406亿美元。而它旗下的富士康则有着“代工之王”的称号。
在几十座厂房中，苹果公司的iPod和iPhone、惠普公司的个人电脑、摩托罗拉的移动电话以及任天堂的视频游戏机Wii，这些引领时代的产品，不断地经过无数双富士康员工的手，快速地从流水线转到消费市场上。
产品一旦脱离员工的双手，立刻身价倍增。出现在市场上的时候普通的员工甚至认不出它们原来的面目，而价格牌上的数字更是它们所在的商业区域的那些普通打工者所无法神往的。
其实，打工者的神往很简单。他们呼朋引伴一起走向富士康：工资是按时发的，有“五险一金”——很好的福利！
这些“五险一金”许多普通的工人从来也没有享受过，甚至并不清楚什么是所谓的“五险一金”，他们所能体会到的仅仅是每个月准时发放的工资。
这就够了。对于行政管理环节相对薄弱以及维权意识缺乏、维权力量弱小的工人来说，能够在辛苦劳动之后准时并且全额地拿到自己的工资，已经是幸运的了。因为每年“3?15”曝光企业拖欠工资的情况，总让他们有种不放心感。
其实，富士康还有另一种诱惑。
2007年12月12日，富士康宣布将积极执行新《劳动合同法》，与数万名已连续工作8年以上的员工签订无固定期限劳动合同，其余员工将以签订长期劳动合同为主。这个消息更让许多人心动。
向往者几乎都觉得，如果这是围城，也是一个精彩的围城。
深圳富士康占地3平方公里左右，里面的人口却差不多达到30万人，相当于一个小城市的人口。工业园里按照社区来建设，整个园区也分成若干不同的区域，园区内银行、学校、医院、电视台、广播站、杂志社、公园、邮局、商场、超市、美食街、游泳馆等各种基础设施，凡是涉及到人们生活方方面面的，这里面都一应齐全。
由于园区比较大，人口多，人流车辆比较密集，为了安全，富士康园区内还有红绿灯，安排了保安维持交通秩序。置身其中，是在工厂内还是在城市的马路上，一时间，刚进去的人可能还难以回过神来。
为了让员工有更多的时间投入工作，富士康里面设有专门的洗衣房，所有员工的工衣都有专人负责清洗。同时，富士康还有中央大食堂，担负着全厂职工的食物供应任务。食物在这里集中制作后会运送到各个食堂，每天这里将制作不少于20万份的食物。它为富士康所有员工的全力工作提供了后勤保证。[/size]
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